Ведение кадрового делопроизводства
Кадровое делопроизводство
Персонал – главная ценность любой организации. Важно подобрать отличных профессионалов для реализации своих целей, но не менее значимым является грамотное оформление и ведение с ним деловых отношений.
Работа с документами по учету персонала на предприятии называется кадровым делопроизводством. Обязательность регулярной и подробной фиксации условий труда закреплена на законодательном уровне. Отсутствие своевременно и правильно оформленной учетной документации влечет за собой наложение штрафов на руководителя инспекторами проверяющих органов.
Что мы предлагаем
Ведение кадрового делопроизводства – это обширный перечень мероприятий. В него входят:
- разработка штатного расписания, табеля учета рабочего времени;
- подготовка трудовых договоров, приказов на приём, отпуск, увольнение служащих;
- заполнение личных дел, трудовых книжек;
- организация воинского учета;
- составление необходимых справок;
- регистрация листов нетрудоспособности;
- систематизация, хранение формуляров;
- периодическая проверка знаний специалистов (аттестация);
- взаимодействие с фондами обязательного медицинского страхования;
- регулярное оформление и сдача отчётности.
Как правило, юридическое лицо или ИП поручают эти задачи работникам отдела кадров. Альтернативой может стать привлечение аутсорсинговой службы для оказания профессиональной помощи. Делегирование организации кадрового делопроизводства экспертам приводит к целому ряду выгодных последствий:
- существенная экономия бюджета на заработной плате и обустройстве рабочего места кадровика;
- минимизация риска штрафных санкций за несоблюдение норм закона при документировании трудовых отношений;
- возможность передать опытным помощникам часть управленческих вопросов для концентрации на своих прямых задачах.
Детальная схема кадрового делопроизводства позволяет создать корректную основу организационного взаимодействия между подразделениями. Это предотвратит возникновение спорных моментов и сформирует оптимальную систему управления коллективом.
Наши преимущества
Наша компания оказывает широкий спектр правовых услуг с 2010 года и сотрудничает с рядом крупных предприятий г. Воронежа. Заключение договора на аутсорсинг с ООО «Юридическая компания «Аргумент» гарантирует заказчику:
- полную конфиденциальность персональных данных работников;
- разносторонний опыт и высокую квалификацию своих сотрудников;
- соблюдение всех требований законодательства РФ в процессе работы;
- вдумчивый подход к решению каждого вопроса;
- среднерыночную стоимость обслуживания;
- чёткие договорные отношения между сторонами.
Дополнительно мы рекомендуем оформить с нами контракт на проведение кадрового аудита и на кадровый консалтинг. Это позволит комплексно подойти к систематизации процессов работы с вашим персоналом.
Сотрудничество с ООО «ЮК «Аргумент», а также делегирование его представителям непрофильных обязанностей значительно сокращает финансовые и временные расходы клиентов на развитие своего бизнеса.