Кадровый учёт
Российские законы обязывают каждого работодателя документально фиксировать отношения с персоналом. Это требование не зависит от формы бизнеса и размера компании. За нарушение правил ведения кадрового делопроизводства руководитель может быть привлечен к административной, гражданской и даже уголовной ответственности. Кроме того, могут возникнуть претензии со стороны налоговых и миграционных служб.
Кадровый учет – это ряд мероприятий по документированию приема, перемещений и увольнения работников.
Что мы предлагаем
Для организации кадрового учета на предприятии требуется значительный профессиональный опыт в сфере трудового законодательства. Чтобы избежать неправильного оформления документов и снизить стоимость осуществления непрофильных обязанностей, менеджеры все чаще заключают долгосрочные контракты на оказание услуг кадрового учёта c аутсорсинговой компанией. Это позволяет вести трудовой документооборот в компании по привлекательной цене.
Сторонние специалисты возьмут на себя выполнение следующих задач:
- анализ имеющихся нормативных актов и соответствия установленным законодательством требованиям;
- текущий учет перемещения служащих;
- систематизация и хранение документации;
- подготовка к аттестации и оценка квалификации;
- ведение отчётности для органов государственной власти;
- организация действий по защите персональных данных;
- предоставление консультаций по любым возникающим вопросам.
Сторонние специалисты возьмут на себя выполнение следующих задач:
- анализ имеющихся нормативных актов и соответствия установленным законодательством требованиям;
- текущий учет перемещения служащих;
- систематизация и хранение документации;
- подготовка к аттестации и оценка квалификации;
- ведение отчётности для органов государственной власти;
- организация действий по защите персональных данных;
- предоставление консультаций по любым возникающим вопросам;
- построение эффективной схемы управления человеческими ресурсами;
- корректировка документации согласно законодательным нормам для успешного прохождения внешнего контроля;
- снижение риска наложения штрафных санкций за нарушение действующих правил ведения делопроизводства со стороны проверяющих инстанций;
- выполнение необходимых процедур с соблюдением всех тонкостей законодательства;
- оптимизация стоимости ведения кадрового учёта в компании за счёт экономии денег на содержании сотрудника отдела персонала в штате.
Наши преимущества
Юридическая компания «Аргумент» работает на правовом рынке г. Воронежа на протяжении многих лет и оказывает весь спектр услуг по работе с персоналом предприятия. Дополнительно вы можете поручить нашим представителям организацию кадрового аудита и консалтинга в вашей фирме. Мы гарантируем своим клиентам:
- консультации юристов с большим стажем работы;
- комплексные правовые решения;
- продуманную систему трудового документооборота;
- грамотный подход к решению возникающих проблем;
- среднерыночные цены на услуги;
- сохранение абсолютной конфиденциальности при обращении с личными данными коллектива;
- внимательное отношение к любой поставленной задаче;
- сотрудничество на основании тщательно подготовленного договора.
Заключив соглашение с ООО «ЮК «Аргумент», вы получаете качественный сервис, а также минимизацию рисков наложения штрафов и возникновения рабочих конфликтов с вашими подчиненными.